Das NEO-PI-R (NEO-Persönlichkeits inventar nach Costa und McCrae in der revidierten Form) ist ein Persönlichkeitstestverfahren für Erwachsene sowie Jugendlichen ab 16 Jahren. Häufige Einsatzbereiche sind die Selbst- und Fremdbeurteilung, die klinischen Psychologie, Psychiatrie, die Arbeits- und Organisationspsychologie, die Berufsberatung oder die pädagogische Forschung. Es erfasst mit 240 Items die Hauptbereiche interindividueller Persönlichkeitsunterschiede mittels des Fünf-Faktoren-Modells. Die Hauptskalen sind Neurotizismus, Extraversion, Offenheit für Erfahrung, Verträglichkeit und Gewissenhaftigkeit mit insgesamt 30 Facetten. Im Vergleich zum NEO-FFI erlaubt es eine vollständigere Erfassung des Fünf-Faktoren-Modells.

Das NEO-PI-R ist der weltweit in der Forschung und klinischen Praxis wohl am häufigsten eingesetzte Fragebogen zur Messung des Fünf-Faktoren-Modells der Persönlichkeit.